中国特色社会主义行政体制是中国特色社会主义制度的重要组成部分，是党和国家决策部署贯彻落实的重要保障，在促进经济社会持续健康发展、满足人民日渐增长美好生活需要、推动美丽中国建设等方面发挥着及其重要的作用。优化政府组织架构，是坚持和完善中国特色社会主义行政体制的必然要求，是推进国家治理体系和治理能力现代化的重要举措。持续推动政府机构设置更加科学、职能更优化、权责更加协同，是优化政府组织架构的主要目标。党的十九届四中全会审议通过的《中央关于坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化若干重大问题的决定》（以下简称《决定》），全面阐述了坚持和完善中国特色社会主义行政体制，构建职责明确、依法行政的政府治理体系总体要求，为优化政府组织架构指明了方向、提供了重要遵循，要认真学习领会，坚决贯彻落实。

  科学、合理的政府组织架构是政府履行职责的重要保障。党中央一直格外的重视政府组织架构优化，新中国成立后，我国逐步建立起与我国社会主义基本制度相适应的政府组织机构，为治国理政、推进社会主义建设发挥了及其重要的作用。改革开放以来，适应党和国家工作重心转移、社会主义市场经济发展的要求，政府组织架构一直在不断调整优化。从1981年到2018年党和国家机构改革前，我国先后集中进行了7次较大规模的机构改革，每一次都把优化政府组织架构作为重要任务。从计划经济体制到社会主义市场经济体制的转变过程中，党中央大力推进政企分开、政事分开，大幅撤并了一批专业经济部门和职能交叉的机构，将综合经济部门的职能重点转到宏观调控上来，着力减少对企业和市场的干预，提高宏观调控能力；对国有资产监管、环境保护、金融监督管理、食品安全、安全生产、流通管理、社会保障等领域的管理体制和组织机构进行了完善，政府社会管理和公共服务职能得到加强。在职能转变、妥善处理政府和市场关系方面迈出了较大步伐，基本实现了从计划经济条件下的机构职能体系向社会主义市场经济条件下的机构职能体系的重大转变。

  党的十八大以来，以习同志为核心的党中央提出了“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局，紧紧围绕完善和发展中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化这个总目标全面深化改革。党的十九大作出中国特色社会主义进入新时代、我们国家社会主要矛盾已经转化为人民日渐增长的美好生活需要和不平衡不充分发展之间矛盾的重大判断，并确定了“两个一百年”奋斗目标。基于对新时代中国特色社会主义的新形势新任务的分析判断，党中央对深化党和国家机构改革作出了全面部署，在加强党的全面领导基础上，对政府组织架构进行了系统性、整体性重构。为推动经济发展质量变革、效率变革、动力变革，更好履行经济调节职能，调整优化了发展改革、科技、农业农村、审计、物资储备等机构设置和职能配置；为建立统一开放、公平竞争、诚实守信的市场体系和营商环境创造有利条件，加强事中事后监管，组建了市场监管总局、银保监会，强化了知识产权机构职能；为保证人民安居乐业、社会安定有序、国家长治久安，更好保障和改善民生，组建了应急管理、退伍军人事务、移民管理、卫生健康等机构；为更好地满足人民日渐增长的文化需求，推动文化大发展大繁荣，组建了文化和旅游部，完善了广播电视管理体制；为从根本上解决影响和制约生态文明建设的制度性难题，逐步加强生态文明建设，统一行使全民所有自然资源资产所有者职责、统一行使所有国土空间用途管制和生态保护修复职责、统一行使生态和城乡各类污染排放监管与行政执法职责，组建了自然资源、生态环境、林业草原等机构。通过上述改革，为构建起职责明确、依法行政的政府治理体系，加快建设人民满意的服务型政府奠定了坚实基础，也充足表现了我们党与时俱进、锐意进取、勇于实践的改革创新精神。

  优化政府组织架构是一项复杂的系统工程，必须面向“两个一百年”奋斗目标，立足于社会主义初级阶段的基本国情，坚持目标导向和问题导向，助力破解经济社会持续健康发展中的深层次矛盾和问题。

  （一）坚持加强党的全面领导。党的全面领导是优化政府组织架构的根本保证。一是要继续坚持党和国家机构改革中形成的加强党的全面领导的宝贵经验，继续推进理论创新、制度创新、实践创新，逐渐完备在行政管理体制和政府组织机构中党对重大工作领导的体制机制，进一步强化党统揽全局、协调各方的制度性安排，确保党的领导全覆盖，使党的领导更加坚强有力。二是要保障党中央决策议事协调机构发挥好谋大事、议大事、抓大事的作用，科学设置决策议事协调机构的办事机构，完善与职能部门的工作关系。三是要逐步加强党政机构职能统筹，继续坚持党的有关机构同职能相近、联系紧密的政府部门实行合并设立或合署办公，整合优化力量资源，发挥整体效能。

  （二）坚持以人民为中心。全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨，增进人民福祉是我国改革发展的根本目的。政府组织架构的优化，必须贯彻立党为公、执政为民的理念，坚持以人民为中心的工作导向，着眼于从完善体制机制和优化政府组织架构上解决人民群众最盼最急最忧的明显问题，切实做到人民有所呼、改革有所应，围绕实现人民对美好生活的向往，加快建设人民满意的服务型政府，使人民群众更有获得感。

  （三）坚持优化协同高效。这一原则不仅是深化党和国家机构改革的明确要求，也是一直在优化政府组织架构的着力点。优化就是机构职能要科学合理、权责一致，协同就是要有统有分、有主有次，高效就是要履职到位、流程通畅。要把完善政府组织架构同促进政府职能转变、理顺部门职责关系统筹结合起来，进一步促进内部机构、职责和业务的有机融合，既有“物理变化”，又有“化学反应”，使机构设置更加科学、职能配置更优化、权责更加协同。

  （四）坚持社会主义市场经济改革方向。通过持续优化政府组织架构，加强综合部门，强化宏观管理职能，鼓励和引导政府部门内设机构综合设置，减少细化的行业、专业内设机构，推动职能转变。一方面，进一步简政放权，厘清政府和市场的边界，大幅度减少微观管理事务和具体审批事项，让各种类型的市场主体更有活力，实现资源配置效益最大化和效率最优化。另一方面，推动政府管理方式转变，更多通过制定和落实法规、政策、规划管理经济社会事务，最大限度减少政府对市场活动的直接干预，加强事中事后监管，真正管住管好那些市场管不了或者管不好的事，切实提高政府管理科学化水平。

  （五）坚持以法治思维推进改革。改革和法治是两个轮子，要注重发挥法治规范和保障改革的作用，格外的重视运用法治思维和方式推进改革。在优化政府组织架构过程中，需要制定或修改法律、行政法规的，及时通过法定程序进行，确保改革在法治轨道上运行。

  发展永无止境，改革同样永无止境。要适应经济社会持续健康发展需要，着眼于统筹推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局，不断适应我们国家社会主要矛盾变化以及深化供给侧结构性改革要求，补齐行政管理短板，推动政府组织架构更加成熟、更加定型。

  （一）推进机构、职能、权限、程序、责任法定化。提高机构编制管理上的水准，不能只凭经验，必须加强制度建设、法规建设。机构编制法定化是深化党和国家机构改革、巩固改革成果的重要保障，要依法依规设置机构、配置职能、明确权限和责任、规范管理程序。要按照《决定》要求，着力推动机构编制法规制度的落实。一是党中央印发的《中国机构编制工作条例》，为党管机构编制作出了制度性安排，是机构编制工作的基本遵循，要认真学习和贯彻执行，把党中央确定的各项制度规定落实到位。二是全面正确履行好部门“三定”规定。“三定”规定作为党内法规，对明确部门定位、规范部门权力运行、强化机构编制刚性约束具备极其重大意义。要严格执行“三定”规定确定的部门职能和机构编制，避免合意则取、不合意则舍，保证“三定”规定落实不变形、不走样。三是全方面实行政府部门权责清单制度，实现清单同“三定”规定有机衔接，规范和约束履职行为，让权力在阳光下运行。四是加大机构编制违纪违背法律规定的行为查处力度，严肃追责问责，维护机构编制管理的权威性、严肃性，禁止条条干预。

  （二）优化行政区划设置，提高中心城市和城市群综合承载和资源优化配置能力。我国发展的空间结构正在发生深刻变化，中心城市和城市群正在成为承载各种发展要素的重要载体。行政区划是国家行政管理的基础，合理调整行政区划是经济社会持续健康发展的必然要求，也是发挥中心城市和城市群带动作用，推进城市化、乡村振兴战略和新型城镇化的有力举措。《决定》提出要优化行政区划设置，提高中心城市和城市群综合承载和资源优化配置能力，对于统筹资源、提升行政效能、促进区域协调发展具备极其重大意义。一是要逐步完善财政、土地、户籍、人员流动等政策，加强公共服务、民生保障、公共安全保障、基础设施建设，创新管理体制，提升城市管理上的水准，使中心城市和城市群的经济、人口、资源、生态环境等综合承载能力稳步提升。二是发挥中心城市和城市群的人才、技术、产业、信息、公共服务等优势，提升资源优化配置能力，推动集约发展、高水平质量的发展，并充分的发挥辐射带动作用，促进区域协调发展。三是要科学把握新形势下城镇化发展对优化行政区划设置的新需求，相应完善设市设区标准，继续探索合乎条件的县和特大镇有序改为市，推动经济发达镇行政管理体制改革扩面提质增效。四是以协调推进乡村振兴战略和新型城镇化战略为抓手，健全城乡融合发展体制机制，逐步缩小城乡发展和居民生活水平差距，加快农业转移人口市民化进程，切实推进城乡要素自由流动、平等交换和公共资源合理配置，重塑新型城乡关系。

  （三）形成高效率组织体系。认真贯彻落实《决定》要求，减少行政管理层次，精干设置机构，实行扁平化管理，构建起上下贯通、运行顺畅、充满了许多活力、令行禁止的组织体系。一是坚持政府部门综合设置的方向。综合设置并不是简单的机构撤并，看机构数量多少，更重要的是在坚持优化协同高效的基础上，围绕职能转变和理顺职责关系，综合设置职责相同或相近的机构，提高管理效能。要按照习的要求，机构宜大则大、宜小则小，关键看怎样摆布符合实际、科学合理、更有效率。二是坚持省市县主要机构职能同中央保持基本对应，确保地方有效实施党中央方针政策和国家法律和法规。在这一前提下，鼓励地方根据本地区经济社会管理和公共服务需要，在限额内因地制宜设置机构、配置职能。要优化中央部门对地方机构的工作指导方式，既允许“一对多”，由一个机构承接多个上级机构的任务，也允许“多对一”，由不同机构向同一个上级机构请示汇报。三是着眼于服务方便人民群众、符合基层事务特点，构建简约高效的基层管理体制，鼓励地方对职能相近、联系紧密的机构加大统筹设置和综合力度，实行扁平化和网格化管理，持续推进审批服务便民化，最大限度方便群众。

  （四）严格机构编制管理，统筹利用行政管理资源。机构编制资源是重要政治资源、执政资源。目前我国行政编制和事业编制总量已经不少，必须把好钢用到刀刃上。要统筹使用各类编制资源，加大部门间、地区间编制统筹调配力度。《决定》进一步提出要“严格机构编制管理，统筹利用行政管理资源，节约行政成本”，对加强和创新机构编制管理提出了新的更加高的要求。总的是要坚持“严控总量、统筹使用、有减有增、动态平衡、保证重点、服务发展”的思路。一是继续从严从紧控制机构编制，强化刚性约束，严格机构编制管理权限和程序，严禁越权审批，不该增的机构编制坚决不增，把机构编制规模控制在合理、可持续的范围内。二是做到“瘦身”与“健身”相结合，一方面对因职责任务变化、审批权限下放、管理手段升级等可以有效腾出编制资源的部门和领域加大精简力度，把该减的机构编制坚决减下来；另一方面适应新的形势和任务发展要求，做到该加强的加强，在总量内优先保障一些重点领域和关键环节的机构编制需求。三是积极创新管理，加大挖潜力度，统筹利用行政、事业等各类行政管理资源，研究制定跨地区、跨部门、跨层级、跨种类的编制调整办法，逐步打破层级和领域壁垒，优化结构，合理配置机构编制资源，充分调动中央和地方两个积极性，既要管住又要用好，不断的提高机构编制资源使用效益，提高行政效能。