在冲刺年终的关键阶段，吉林油田各个技能专家工作室，技术技能“大咖”们正埋头苦干，推进多项技术攻关。近三年来，这些工作室已经走出技能专家600余人、技术技能骨干1700余人，引领着各路英才在创新的道路上探索实践。

  充分发挥技能专家工作室“研发技术+人才教育培训”的双重职能作用，是吉林油田“人才强企深化年”的一项得力举措。吉林油田深刻认识人才对公司发展的基础性、战略性、决定性作用，坚定不移实施人才强企工程，为建设千万吨级绿色能源企业积蓄了“第一资源”强大优势。

  千秋基业，人才为本。近年来，吉林油田公司党委坚决扛起党管人才政治责任，强化谋全局、议大事、抓重点，统筹管宏观、管政策、管协调、管服务，推动人才强企工程深化实施，构建人才工作新格局。

  公司党委成立人才工作领导小组，将人才工作成效纳入党建工作责任制考核，确保人才工作与吉林油田改革发展同部署、同推进、同落实。紧密结合油田“三分天下”需要和人才队伍实际，确立了建设“一支梯次合理的领导干部队伍”、选聘“十大领军人才”、打造“百支创新团队”、培养“千人接替预备队”的“一十百千”行动目标。

  在明确人才强企总体目标的基础上，公司党委强化顶层设计，用好深化制度建设“关键一招”。出台《吉林油田公司人才强企工程实施方案》，并配套实施《大力发现培养选拔优秀年轻干部实施方案》《新入职员工基础培养方案》及《所属单位人力资源价值评价细则》，进一步建立完善“生才”有道、“聚才”有力、“理才”有方、“用才”有效的人才发展机制。

  公司党委树立选人用人鲜明导向，把提高专业匹配度作为选拔干部的重要方向。聚焦采油采气、科研岗位和偏远地区历炼过且表现突出的干部，完善干部选拔、任用、薪酬等跟踪考评机制，以科研课题、产学研攻关为载体，加快复合型干部人才教育培训速度，加快年轻干部选拔培养，为存量升级、增量调整提供强有力的人才支撑。

  今年，吉林油田成立25支科学技术创新团队，聚焦公司重点项目、前沿技术，在项目攻关中加快发展新质生产力。不久前，在集团公司第三届创新创意大赛油气和新能源创意比赛中，吉林油田7个参赛项目顺利入围决赛，其中《CCUS采油井智能管控技术探讨研究》以综合成绩第一名荣获青年创意组一等奖。

  “我们加快建设科学技术创新人才高地，组建由地质、工程、物探、新能源等多专业科研人员构成的‘专家型’技术团队承担集团公司及吉林油田公司重大科研项目，形成以岗位、专业和项目为主的技术合力。”公司人力资源部人才开发科负责人陈雷介绍道。

  与此同时，吉林油田将高技能人才队伍作为重要战略力量，加大技能人才教育培训开发力度，完善技能专家协会、技能专家工作室、一线创新团队三级创新创效平台体系，围绕创新基金项目、集团难题、企业难题，开展项目攻关难题解疑交流活动，促进提质增效，推动转型发展。

  近3年来，吉林油田新建成集团公司技能专家工作室3个、厂院级工作室8个，初步形成了“一厂一室”格局。这些技能专家工作室共牵头完成集团公司创新基金项目5个，解决集团公司生产难题49个、吉林油田公司生产难题298个，累计创效超亿元。吉林油田还坚持做优人才选拔舞台，连续两年开展技术技能竞赛，推动“产、学、研、用” 与“赛马”相结合，在获奖选手中遴选优秀人才，促进技能人才队伍水平全方面提升，崇技尚能日益成风。

  去年以来，吉林油田持续开展“送培训下基层”活动，选派各层级专家、高技术技能人才，“一厂一策”精准向24个单位开展技术“送餐”和交流研讨，解决疑难生产问题220个，加快补齐一线技术技能短板。一线员工们纷纷点赞，表示通过对各个项目的针对性学习，能快速察觉缺陷和解决实际问题，不仅让技术水平有了质的提升，而且大幅度的提升了工作效率。

  为加快提升员工能力素质，吉林油田聚焦“三分天下”业务需求，“十四五”后三年按照“一年打基础、两年上水平、三年见成效”总基调，系统实施“3456”培训工作规划，加快人才开发培养、劳务储备、专项业务能力提升。去年以来，累计培训656期32458人次。

  特别是对近两年新入职员工，吉林油田加大培养力度，开展公司新员工集中培训，签订“双导师”责任书，完善与公司发展相适应的新员工基础培养体系，确定新员工培养四个阶段、十项举措，为下步“量身定制”新员工成长成才方案、保证人才梯队新老接替提供有效依据。

  才因业聚，业由才兴。吉林油田将继续把人才强企工程放在公司发展的突出位置，激发员工成长成才的内生动力，让各类人才的创造力竞相迸发，聪明才智充分涌流，大力营造钻业务、提能力、强素质的良好氛围，以千帆竞发、百舸争流的人才工作新气象，助力企业绿色转型和高质量发展。

  在深圳他们拥有一个幸福的小家：结婚3年，儿子8个月大趁结婚纪念日他带妻子来到了“海底”趁其不备，做了件大事▼他，在水里摇摇摆摆的用双臂比心即便戴着潜水面罩依旧能够正常的看到他大大的笑容玻璃另一端的她先是笑可下一秒眼泪就滚下面颊真的太太太好磕了谁说深圳人只知道搞钱这场海底“纪念日惊喜告白

  从深圳徒步回衡阳过年的小伙到家了！15天650公里，花费4000多元！

  历经15天，备受全网关注的“深漂阿辉”夏汪辉从深圳回到家乡衡阳，这个湖南小伙顺利完成了徒步650公里回家过年的承诺。夏汪辉的抖音账号截图。在开始这一次徒步以前，夏汪辉是一个普通的在深州打拼的90后湖南小伙，他给自己的抖音账号取名“深漂阿辉”。

  昨日（24日）今年最强寒潮如期而至雨雪大风在我省节前舞台“上演”天气实况雨雪：24日07时至25日07时，十堰、神农架、襄阳西部、宜昌北部的700米以上山区出现中到大雪、局地暴雪，积雪深度大部3～7厘米，最大为神农架国家气象站12厘米，别的地方中到大雨，随县、丹江口、谷城、宜城、

  有一天，小张点开某平台直播间，主播徐某某广告语接踵而来:“小粉豆是纯天然食品，早上吃，晚上笑”“一吃就瘦、一天瘦三斤、三天瘦十斤”，主播徐某某情绪高昂地鼓动观众赶紧下单，“过了这村没这店了，‘小粉豆’特别紧俏，没准哪天就卖断货了”。

  （本文作者薛洪言，星图金融研究院副院长）近期，在纠结与分歧中，A股市场正逐步从底部走出来。截至1月23日收盘，上证指数收于3213.62点，较1月13日的盘中低点提升了70余点，已有慢慢走出底部的迹象。既便如此，市场信心仍显不足。

  1月1日，2025年第一天，赵露思便发出长文，表明了自己患有抑郁症，体重一度降到36.9公斤。1月25日，赵露思回到家乡成都参加某品牌活动。活动前，赵露思接受红星新闻记者专访，分享自己患抑郁症以来的健康情况。她表示，这次生病重新认识了自己，也很谢谢生病期间家人和粉丝的陪伴。

  1月23日上午，一名6岁左右的孩童独自跑进海湾镇社区卫生服务中心，在医务人员和警方的多方努力下，最终，孩子安全送回家长身边……当时，该中心保安在值班巡逻时，发现了这个独自进入中心的“特殊”孩子，身边不见家长陪同。保安上前询问其父母信息，但因孩子年幼，未能获取任何线索。

  北京时间1月23日，LG杯决赛决胜局，柯洁因不接受处罚选择退赛，韩国棋手卞相壹获得LG杯冠军。随后微博上出现“日本棋协”的相关热搜，据多方确认，日本棋院并未就此事专门沟通韩国棋院。本届LG杯并没有日本棋手参赛，日本棋院官网甚至没有更新LG杯比赛的消息。